重建世代之间的团结协议

日期:2019-01-28 07:07:02 作者:屋庐痞 阅读:

考虑寿命和人口老龄化,其养老金和改革,应该进行保存的会计平衡是注定要失败的唯一棱镜下是相关于它的进展情况衰老和长寿的问题影响着我们整个社会的各个方面我们的工作方式,分配上的生命历程社会的时间,涵盖社会风险,设计出每一个时代的身份和几代人之间的关系这一现象进行了深入的转化当在1945年建成了现收现付制度,它是基于两代人之间的默契,双方就如何划分对风险状况的生命周期社会时间覆盖所有年龄段: 空闲时间领取养老金被授予年老退休的形式,因为紧急情况是建立退休普遍权利的“老”,然后构成了富裕国家最贫穷的一部分为了换取长期工作后的老年休息权,年轻人和成年人在经过短时间的培训后,以稳定和可持续的方式保留就业但是这个团结协议转向了牺牲协议长寿革命,在工作减缓出生率和后工业社会的兴起与变化它有诱发变得无效和不公平的协议事实上,今天只有一个年龄在30到55岁之间的狭窄一代能够留在劳动力市场它占据了80%的就业岗位,而它只占人口的40%年轻人处于不稳定工作的就业边缘,老龄化资产很脆弱,难以在劳动力市场中生存仅中位数年龄就不能再承担国家的生产力和人口老龄化以及生产力有限的边缘所需的社会转移经常性的养老金会计改革只会加剧年轻工人的负担他们只为日益促进养老保险制度长辈的前景,同时具有自己视野更远,少丰厚的退休金,对什么都不做,使他们能够满足新的要求在延长清算全额退休金的缴款期限方面(很快就会有42年)显然,主要问题是工作时间分布的演变和多年来的不活动,这与基于两者之间的团结协定的问题无关战后几代人 (...)鉴于当前的人口老龄化,这种社会时代的新分布显然是站不住脚的最重要的是,它强调只有影响当前系统参数的会计养老金改革注定要失败更糟糕的是,这些政策的近视有可能破坏我们即用即付系统的基础因为他们被证明无法恢复构成其水泥的代际公平专注于系统财务可持续性的重点最终会影响其社会可持续性遏制养老金支出的努力,甚至包括退休人员在内的所有人都可以共享,只会导致子孙后代的缴费型养老金更接近社会最低标准因此,看到年轻人对一个非常昂贵的系统越来越不满的风险很高,这个系统在他们的晚年为他们提供了几乎不高于援助的保障大门是开放的,以发展个人资助的养老金计划重建世代之间的团结协议需要反思必须给予年轻一代的同行,