女性夜班禁令应该解除吗?

日期:2019-02-14 04:07:01 作者:陈彰 阅读:

晚上工作女权主义和女权主义者协会质疑:是性别歧视吗辩论开始了从1892年禁止妇女上夜班的法律没有被维护工人利益的优先关注的问题决定的,而是依赖于有关妇女的道德和家庭的防守原则解除对妇女夜班工作的禁令,反对大多数工会重复的论点:它会增加和轻视灵活性事实上,两性的夜班工作都在稳步增加(从1993年到1997年,三分之一的新工人是女性)我们认为,这只是惨淡超自由主义的法律空白,导致豁免在不同的分支机构和/或公司之间的谈判,从而不仅增加了男女之间的不平等,但也是员工之间经济上的不平等,也是社会的的确,每个人都知道夜班工作特别有害需要制定一项法律:禁止每个人夜间工作(之后可以根据既定标准设想豁免)但是,我们似乎并没有为建立这样的法律而斗争这些调查结果使我们相信禁止妇女从事夜间工作反而限制了她们的工作权事实上,针对灵活战斗的借口下,我们可以把失业劳动力的一小部分(在这种情况下女性),我们限制了就业机会在一些女性化部门,它强化性别工资不平等(促使行业雇员在夜间工作的所有经济原因)所以,可能会出现什么作为妇女积极行动起来,因为如果灵活性影响越来越多的员工(S)成为一个区别因素,是根据不同的灵活形式无论是在男性的下降或女人味如果女性夜班问题引发了一个真正的困境,那是因为它在多个方面与一个方面相关它突出了平等原则的复杂性和工作权的限制,原因有几个法律面前人人平等意味着同样的规则适用于类似的情况然而,当涉及到女性时,这种“类似情境”的概念可以适用于所有解释,如果不是任意的话虽然妇女是人类的两性之一,但她们仍被法律视为一种实质性平等完全取代形式平等的范畴这种推理方式揭示了法律问题的推动女性主义者的主要问题是如何建立的代码宣布的事实平等,或者如何从形式平等转向事实上的平等,具体是否有可能因为法律框架受到形式平等原则的支配我们宣称,我们现在必须这个推理设置为妇女平等和具体的存在状态的原则,衔接和考虑具体的不平等拒绝导致产量报告给权权力关系 Monique Dental,女权主义组织Ruptures Marie-Jo Salmon的创始人,